Semperlex

  • Accueil
  • Prestations pour entreprises
    • Administration du personnel
    • Mise en place d’une politique R.H.
    • Conseil en droit social
    • Gestion des IRP
    • Recrutement
  • Prestations pour individuels
    • Technique de recherche d’emploi
    • Questions Réponses
    • Préparation aux entretiens R.H.
  • Qui sommes-nous ?
  • Blog
  • Contact

Comment mener un entretien disciplinaire ?

3 décembre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Les mesures à prendre pour un entretien disciplinaire sont à bien respecter, faute de quoi elles peuvent faire l’objet d’un recours devant les prudhommes.
Quelle est la procédure de convocation ? Qui participe à cet entretien ? Quand et où ? Qui prend la parole, et dans quel ordre ? Quelles sont les questions à poser, à éviter ? Quels sont les délais de réflexion ? Comment notifier un sanction ? Tant de questions qu’il est nécessaire de se poser.
Voici un petit tour sur les bonnes pratiques et les erreurs à éviter.

Lire la suite

Rupture conventionnelle, comment la gérer?

17 novembre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Instaurée en 2008 via la loi portant sur la modernisation du marché du travail, la rupture conventionnelle est un dispositif permettant à un salarié et son employeur de fixer ensemble les conditions de la cessation du contrat de travail qui les lient dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Lire la suite

Rédaction d’un contrat de travail, les erreurs à éviter

1 octobre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Mis à part le Contrat à Durée Indéterminée à temps complet où le contrat peut être oral, verbal ou tacite, tout contrat de travail en France doit être écrit. La loi impose néanmoins pour le cas du CDI à temps complet à un employeur d’établir un document écrit contenant l’ensemble des informations transmises à l’URSAFF lors de la déclaration préalable à l’embauche.

Lire la suite

Congés payés

Les congés payés

19 septembre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Les congés payés, plus communément appelés CP, sont des droits acquis pour les salariés (code du travail, art. L.3141-1 et suivants, L.3141.13, L.3141-17, L.3141-18 et L .3141-19).

Lire la suite

Congé paternité

Le congé paternité

19 septembre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Le mari ou le conjoint salarié d’une mère venant de donner naissance peut demander à bénéficier d’un congé paternité d’une durée de 11 jours calendaires consécutifs, ou de 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances multiples.

Lire la suite

Congé maternité

Le congé maternité

19 septembre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Le code du travail permet aux femmes salariées de bénéficier avant et après l’accouchement d’un congé maternité. Pendant la durée de ce congé, leur contrat de travail se trouve suspendu.

Lire la suite

Mutuelle d'entreprise

Mutuelle d’entreprise

19 septembre 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

A compter du 1er janvier 2016, l’employeur aura l’obligation de proposer à tous les salariés de son entreprise n’en disposant pas déjà, une couverture complémentaire santé collective en complément des garanties de base de l’assurance maladie de la sécurité sociale.

Lire la suite

Visite médicale

La visite médicale

12 août 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

Il faut distinguer 3 types de visites médicales que la loi impose :

Lire la suite

Loi Macron

Résumé de la loi Macron

27 avril 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

La loi Macron, adoptée le 10 juillet 2015 est au cœur de l’actualité. Mais que prévoit-elle exactement ?

Lire la suite

Congé parental d'éducation

Le congé parental d’éducation

27 avril 2015 par Christophe Jobelot Laisser un commentaire

A la suite de la naissance ou de l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans une entreprise, peut décider d’interrompre de manière partielle ou totale son activité afin de se consacrer à l’éducation de son enfant et demander un congé parental d’éducation.

Lire la suite

Semperlex

106, rue du Théâtre
75015 Paris - boîte 52
FRANCE

Google Map

+33 (0)6 63 22 84 33

Christophe Jobelot

Gérant

contact@semperlex.fr

Rappel rapide

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

  • Mentions légales
  • Agence Tasch

Liens utiles

  • Nous contacter
  • Galerie
  • Clients
  • Blog

Informations légales

  • Mentions légales
  • CGV
  • Livraison
  • Moyens de paiement

Restez connectés

Likez, partagez, followez, suivez, twittez, plussez...

Paiement sécurisé

Réglez votre commande en toute tranquillité. En savoir plus...

Copyright © 2023 · Casual on Genesis Framework · WordPress · Se connecter