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Conseil en droit social - Semperlex

Conseil en droit social

  • Monter des dossiers disciplinaires
  • Réduire le risque de contentieux
  • Accompagner l’entreprise dans ses démarches
POSEZ VOS QUESTIONS

Au cours d’une relation professionnelle, il est possible que vous, chef d’entreprise ou responsable managérial, soyez amené à devoir sanctionner l’un de vos collaborateurs et engager une procédure disciplinaire. Aussi, lorsqu’on engage une telle procédure, il est impératif de respecter un certain nombre de règles fixées par le code du travail. Un dossier disciplinaire bien préparé permet de réduire considérablement le risque de contentieux qui pourrait en résulter et donc supprimer un coût supplémentaire pour votre entreprise. Semperlex vous accompagne dans l’ensemble de vos démarches disciplinaires afin de vous conseiller tant sur l’approche d’un dossier disciplinaire que dans la manière de traiter une procédure pour respecter les règles régies par le code du travail.

  • Etudes des documents visant à engager une procédure disciplinaire
  • Accompagnement managérial lors d’une procédure disciplinaire
  • Rédaction des convocations à entretiens disciplinaires
  • Rédaction des courriers de sanctions résultant d’un entretien disciplinaire
  • Montage de dossiers de contentieux