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Mise en place d'une politique R.H. - Semperlex

Mise en place d’une politique R.H.

  • Définir les besoins d’une entreprise
  • Rédiger ces besoins
  • Les mettre en place et les faire connaître à son personnel
POSEZ VOS QUESTIONS

Toute entreprise, quelle que soit sa taille doit définir une politique RH. Cela se traduit par la mise en place de procédures et de règles clairement définies et portées à la connaissance de tout salarié au sein de l’entreprise. Il convient donc de dresser une liste de thèmes à aborder d’un point de vue légal et de les transposer à la vie d’une entreprise. Attention à bien veiller que la mise en place de ces règles et procédures n’aillent pas à l’encontre d’un usage, d’une loi ou bien d’une convention collective dont pourrait dépendre l’entreprise.

  • Audit des besoins d’une entreprise
  • Rédaction des règles et procédures R.H.
  • Accompagnement managérial dans la mise en place de cette politique R.H.