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Recrutement - Semperlex

Recrutement

  • Définir les besoins en recrutement d’une entreprise
  • Rédiger les offres d’emploi
  • Trouver la bonne personne avec les compétences nécessaires pour le poste
POSEZ VOS QUESTIONS

Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent trouver « LA » bonne personne avec une compétence adaptée au poste devant être pourvu. Néanmoins, le cœur de métier de ces entreprises n’étant pas le recrutement, de nombreux bons profils passent souvent à la trappe alors qu’ils auraient pu amplement satisfaire aux besoins de ces dernières. Semperlex vous accompagne et vous aide à anticiper un bon recrutement car un bon recrutement doit se préparer en définissant tout d’abord les besoins de l’entreprise et en se posant les bonnes questions, en réalisant une annonce précise et en établissant une fiche de poste. Enfin Semperlex vous garantit un recrutement de qualité afin de trouver le candidat en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

  • Audit des besoins en recrutement
  • Rédaction des fiches de postes liées aux emplois
  • Rédaction des offres d’emploi pour les entreprises
  • Sourcing et entretiens individuels
  • Restitution des entretiens auprès de l’entreprise