Le mari ou le conjoint salarié d’une mère venant de donner naissance peut demander à bénéficier d’un congé paternité d’une durée de 11 jours calendaires consécutifs, ou de 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances multiples.
Ces jours peuvent s’ajouter aux 3 jours de congé naissance.
Que doit faire le salarié?
Le salarié doit en faire la demande auprès de son employeur et le congé doit être pris dans un délai de 4 mois suivant la naissance.
Tout comme le congé maternité, le contrat est suspendu et le salarié peut bénéficier des indemnités journalières versées par la sécurité sociale.
Quel public est éligible?
Les demandeurs d’emploi ainsi que les stagiaires de la formation professionnelle peuvent bénéficier également d’un congé paternité.
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